Juni 2021. je 20. Nacionalni „Mjesec sigurne proizvodnje“, Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (u daljnjem tekstu: Quanzhou Processing) u saradnji sa Izložbenom grupom, traži od Centra „Implementaciju odgovornosti za sigurnost, promovisanje razvoja sigurnosti“. Niz različitih oblika, bogatih i sigurnih proizvodnih mjeseci, stvara dobru atmosferu za sigurnosne radnike i ljude, fundamentalno eliminišući sigurnosne rizike i smanjujući razne sigurnosne nesreće.
Ceremonija pokretanja: Kako bi se dodatno ojačala publicitet i edukacija o sigurnoj proizvodnji, potaknuo entuzijazam zaposlenika u preduzeću, savladalo znanje o sigurnoj proizvodnji, kako bi zaposlenici istinski učestvovali u radu na upravljanju sigurnošću, ojačala svijest o sigurnosti zaposlenika i od tada postigla vizija „biti siguran“, želim biti siguran. Dana 31. maja, Quanzhou Processing je organizirao sastanak povodom otvaranja mjeseca sigurne proizvodnje, a izvršni zamjenik Misti He uvijek je naglašavao temu ovog događaja i neophodnost i važnost aktivnosti, govoreći o važnosti sigurne proizvodnje.

Reklamiranje i promocija: Postavljanje transparenata s temom „krivotvorenje i ilegalni prekršaji“, korištenje LED displeja za isticanje teme „implementacija sigurnosne odgovornosti, promocija razvoja sigurnosti“, teme teme; u skladu s radom u radionici, formuliranje tipičnih prekršaja, učenje i obuka (kao što su: vožnja, rukovanje trakom, otvaranje časova), te organiziranje praćenja „Edukacije o upozorenjima na nesreće u proizvodnji“.
Istaknuta aktivnost:
Samoispitivanje i samokorekcija – samoispitivanje uobičajenih prekršaja vlastitog tima u obliku razredne grupe. Održavanje fokusa i izloženosti kada se traži osoba, kroz nadzor i istragu svih timova, otkriva se ukupno 30 osoba. Istovremeno, kroz samoispitivanje i samokorekciju, svi zaposlenici imaju nova razumijevanja i razumijevanja o ponašanju uobičajenih prekršaja, što uveliko poboljšava svijest zaposlenika o samosigurnosti.
Simulacijska lokacija – osoba zadužena za odjele Nie Generala organizuje različite sektore nastave i raspravlja o metodi analize i rasprave o uobičajenim kršenjima sigurnosti u njihovom odsustvu, sumirajući metode upravljanja sigurnošću. Nie je uvijek isticao da ideje i odredbe praćenja upravljanja sigurnošću moraju biti uporne, da se moraju ublažiti, a kršenja ovog događaja treba objaviti, publicirati edukaciju i tretirati edukaciju. Osoblje ima specifičan, ciljani razgovor, kako bi shvatilo važnost sigurnosti.

Vježba za slučaj požara u hitnim slučajevima – 26. juna u 17:30 sati, vježba za slučaj požara u organizaciji za obradu u Quanzhouu, simulirajući vježbe izlaza za evakuaciju i evakuacije u hitnim slučajevima, većina zaposlenih može efikasno organizovati i brzo reagovati na upozorenja o požaru. Obuka vještina, također organizira korištenje protivpožarne opreme, kao što su aparati za gašenje požara, hidranti, pojasevi za gašenje požara vodom, i uvježbavanje zaposlenih. Kroz vježbu, zaposleni su savladali određena znanja o zaštiti od požara, poboljšali svoje sposobnosti u hitnim slučajevima i samozaštiti.

Tim za odabir je sigurnosna zvijezda – „Ban Group Security Star“ je način na koji uspostavljamo model sigurnosnih mjerila kompanije, a ujedno je i prilika za dobijanje ličnih priznanja u sigurnoj proizvodnji. Tri „timske sigurnosne zvijezde“ u sigurnosnim nesrećama, nezakonitim kršenjima, sigurnosnim preporukama, četiri nepravedna slučaja i sigurnosnoj obuci ocjenjuju se sveobuhvatnom procjenom različitih timova, aktivne grupe za odabir, entuzijazma u vezi sa sigurnosnim nesrećama, nezakonitim kršenjem propisa, sigurnosnim preporukama, principima prioriteta i sigurnosnom obukom.
Kroz aktivnosti „mjeseca sigurne proizvodnje“, Quanzhou processing je radio na sigurnoj proizvodnji, sigurnosnom znanju, sigurnosnim vještinama, izgradnji sigurnosnog tima itd., dodatno poboljšavajući učinak zaposlenika i rukovodećeg osoblja. Sigurnosna proizvodnja nije mala, sigurna proizvodnja se ne prezire, a aktivnosti mjeseca sigurnosti su konsolidovane, što je ujedno i odstupanje. U sljedećem sigurnosnom radu, potrebno je istrajati u samooptimizaciji ciklične recipročnosti, kontinuirano jačati sigurnosnu obuku i poststandardizaciju, poboljšavati zaposlenike. Ukupni kvalitet, omogućavajući svima sposobnost zaštite i istinski formirajući benignu cirkulaciju „svi obraćaju pažnju na sigurnost, svi uživaju u sigurnosti“, tako da se sigurnosna proizvodna situacija kompanije nastavi stabilizovati, te da se kompanija stalno razvija.