Vrijeme leti, koraci su tihi
U drugoj polovini 2021. godine, otvorena je nova zavjesa
Novi odlazak, novo poglavlje
Zhanzhi Group će nastaviti
Težite napretku u stabilnosti, inovacijama i razvoju

Zajedno gradimo nove standarde, zajedno otvaramo nove prekretnice i zajedno stvaramo briljantnost
Polugodišnji poslovni sastanak Zhanzhi grupe za 2021. godinu održan je u zapadnom predgrađu Hongqiao u Šangaju od 6. do 8. augusta. Sastanku je prisustvovalo ukupno 23 osobe, uključujući rukovodioce grupe i generalne direktore podružnica. Dnevni red sastanka uključivao je izvještaje i diskusije o poslovnim podacima podružnica, diskusije o upravljanju i modelima nabavke resursa, pokretanje tema upravljanja Feichang platformom i rad na standardizaciji, predstavljanje organizacijske strukture i diskusije o četiri glavna modula plana. Atmosfera sastanka bila je dobra, a sadržaj detaljan, što je svima pružilo priliku da uče jedni od drugih i steknu određenu inspiraciju i dobitke.

Generalni direktor Sun Grupe:
Trodnevni dnevni red sastanka bio je sažet, a tema jasna, potvrđujući napredak i istaknute tačke predstavljene podacima iz kvartala u kvartal prikazanim u ovom izvještaju. Iako rast udjela terminala u prvoj polovini ove godine nije ispunio očekivanja, ukupan broj terminala se ipak do određene mjere povećao. Možemo objektivnije i detaljnije procijeniti vlastite prednosti i nedostatke te napredovati istraživanjem podataka, te vjerujemo da će istraživanje podataka također voditi razvoj poslovanja. Smjernice i postepeno uspostavljanje inovativnih mjera tokom godina, uključujući naglasak na funkcionalne odjele, profesionalno upravljanje raznolikošću, segmentaciju industrije i interno međusobno učenje i reference za stvaranje vrijednosti, postepeno će se odraziti u budućnosti. Ono što mi daje utjehu i povjerenje je to što se naše razmišljanje, smjer i taktike postepeno približavaju. Procjena nas izvana je vrlo visoka, ali zapravo nismo tako dobri kao vanjska procjena i moramo nastaviti naporno raditi. Moramo se postepeno približavati onome što drugi misle o nama i imati povjerenja u budući razvoj.
Predsjedavajući Chen Grupe:
Trodnevni sastanak bio je pun informacija, što je također ojačalo povjerenje grupe u budući razvoj. Prije svega, u potpunosti potvrđujemo napore i postignuća svih. Pod vodstvom gospodina Suna, grupa je savladala poteškoće i ostvarila rekordnu prodaju i profit. To još jednom dokazuje da tehnički kvalitet zaposlenika grupe može izdržati test. Također su u potpunosti potvrdili i ohrabrili napredak postignut u standardizaciji upravljanja grupom, reproducibilnosti marketinškog modela Fujiana, profesionalizaciji obuke lidera za ljudske resurse i administraciju, digitalizaciji finansijske analize i modernizaciji poslovanja Feichanga. Istovremeno, postoji nada i povjerenje u početak standardizacijskog rada koji grupa trenutno forsira. Pokretanje standardizacijskog rada, ako se može naučno uvesti i precizno implementirati, pomoći će nam da se popnemo više i jače, te će imati neprocjenjiv učinak na širenje našeg poslovanja i poboljšanje našeg nivoa upravljanja.
2021. je prva godina „14. petogodišnjeg plana“ i historijska godina za razvoj grupe. S širenjem obima poslovanja, grupa mora poduzeti mjere opreza i iskoristiti ovaj trend. Nadam se da će svi obratiti pažnju na nacionalnu politiku, kako spremnost na razvoj tako i svijest o krizi, te se prilagoditi smjeru nacionalnog razvoja. Pod vodstvom povoljnih politika zemlje, mora se provoditi intenzivan uzgoj i prizeman razvoj preduzeća.

U budućnosti moramo pokazati svoje talente i ojačati naš pragmatični koncept razvoja, a istovremeno poboljšati našu sposobnost reagiranja na krize, dati izvanredan doprinos ostvarenju velikih ciljeva kompanije i nastaviti pisati novo poglavlje u razvoju Zhanzhija.

Tokom sastanka, svi učesnici su posjetili prekrasan krajolik šangajskog Pujianga. Svi su uživali u osvježavajućem povjetarcu na jahti na rijeci Huangpu, razgovarali o poslu i osjećali se opušteno.
Ovaj sastanak je bio velika razmjena grupnih iskustava i velika diskusija o uspostavljanju standarda. Kroz sastanak, svačija uvjerenja su bila čvršća, smjer jasniji, a entuzijazam porastao. U drugoj polovini godine, radit ćemo naporno u skladu sa zahtjevima sastanka. Radimo zajedno na izgradnji novih standarda, otvaranju novih prekretnica i stvaranju briljantnosti!